ကျောင်းဝင်းလုံခြုံရေး- အီလက်ထရွန်းနစ်သော့ဗီဒိုများသည် တင်းကျပ်သောသော့မူဝါဒများကို အထောက်အကူပြုသည်။

ဆရာ၊ ဆရာမများနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအတွက် အဓိကဦးစားပေးမှာ ကျောင်းသားများကို မနက်ဖြန်အတွက် ပြင်ဆင်ပေးရန်ဖြစ်သည်။ ကျောင်းသားများ ၎င်းကို အောင်မြင်နိုင်သည့် ဘေးကင်းသောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်းသည် ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများနှင့် ဆရာ၊ ဆရာမများ၏ မျှဝေတာဝန်ဖြစ်သည်။

ခရိုင်ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ကာကွယ်ခြင်းတွင် ခရိုင်အဆောက်အအုံများ သို့မဟုတ် အသုံးပြုသည့် အဆောက်အအုံများ၏ သော့များကို ထိန်းချုပ်ခြင်း ပါဝင်ရမည်။ ဆရာ၊ ဆရာမများနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများသည် ကျောင်း၏ သော့များကို ရရှိကြသည်။ ဤလက်ခံသူများသည် ကျောင်း၏ ပညာရေးရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန်အတွက် ကျောင်း၏ သော့များကို ကိုင်ဆောင်ရန် တာဝန်ပေးအပ်ခံရသည်။ ကျောင်းသော့ကို ပိုင်ဆိုင်ခြင်းသည် အခွင့်အာဏာရှိသော ဝန်ထမ်းများအား ကျောင်းဝင်း၊ ကျောင်းသားများနှင့် အရေးကြီးမှတ်တမ်းများသို့ အတားအဆီးမရှိ ဝင်ရောက်ခွင့်ပြုသောကြောင့် လျှို့ဝှက်ရေးနှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များကို သော့ကို ပိုင်ဆိုင်ထားသော အဖွဲ့အစည်းအားလုံးက အမြဲသတိရရမည်။ ဤရည်မှန်းချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် အခွင့်အာဏာရှိသော သော့ကိုင်ဆောင်သူတိုင်းသည် တင်းကျပ်သော ကျောင်းသော့မူဝါဒများကို လိုက်နာရမည်။ Landwell အီလက်ထရွန်းနစ်သော့ထိန်းချုပ်မှုဖြေရှင်းချက်သည် အလွန်အပြုသဘောဆောင်သော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။

ကန့်သတ်ထားသော ဝင်ရောက်ခွင့်သော့များ။ခွင့်ပြုထားသော ဝန်ထမ်းများသာ ကျောင်းသော့များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခွင့်ရှိသည်။ ခွင့်ပြုချက်သည် တစ်ဦးချင်းထုတ်ပေးသော သော့တစ်ခုချင်းစီအတွက် သီးသန့်ဖြစ်သည်။

အဓိကခြုံငုံသုံးသပ်ချက်။သော့များ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်သည် ဘယ်တော့မှ ပျောက်ပျက်မသွားပါ၊ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် မည်သူသည် မည်သည့်သော့ကို မည်သည့်အချိန်တွင် ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်ကို အမြဲသိပါသည်။

အသုံးပြုသူ အထောက်အထားများ။မည်သူမဆို PIN စကားဝှက်၊ ကျောင်းဝင်းကတ်၊ လက်ဗွေ/မျက်နှာ စသည်တို့ အပါအဝင် အနည်းဆုံး အသုံးပြုသူ အထောက်အထား အမျိုးအစားတစ်ခုကို စနစ်သို့ ပေးရမည်ဖြစ်ပြီး သတ်မှတ်ထားသော သော့တစ်ခုသည် သော့ကို ထုတ်ပေးရန် အမျိုးအစား နှစ်မျိုး သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးထက်ပို၍ လိုအပ်ပါသည်။

သော့လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်း။မည်သူမျှ ၎င်းတို့၏သော့များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိသောအသုံးပြုသူများထံ မည်သည့်ကာလအတွက်မျှ မပေးရဘဲ သတ်မှတ်ထားသောအချိန်တွင် အီလက်ထရွန်းနစ်သော့ဗီရိုသို့ ပြန်ပို့ရမည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တာဝန်များပြောင်းလဲခြင်း၊ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်း၊ အငြိမ်းစားယူခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရသည့်အခါတိုင်း သော့ပြန်ပေးသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ထည့်သွင်းသင့်သည်။ သတ်မှတ်ထားသောအချိန်အတွင်း မည်သူမဆို သော့ပြန်မပို့ပါက အက်ဒမင်များသည် သတိပေးချက်အီးမေးလ်များကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။

သော့ခွင့်ပြုချက်လွှဲအပ်ခြင်း။စီမံခန့်ခွဲသူများသည် မည်သူ့ကိုမဆို သော့များအသုံးပြုခွင့်ကို ခွင့်ပြုရန် သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းရန် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်။ ထို့အပြင်၊ သော့များကို စီမံခန့်ခွဲရန် အခွင့်အာဏာကို ဒုတိယအကြီးအကဲများ၊ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌများ သို့မဟုတ် အခြားသူများ အပါအဝင် သတ်မှတ်ထားသော စီမံခန့်ခွဲသူများထံ လွှဲအပ်နိုင်သည်။

သင့်ရဲ့ဆုံးရှုံးမှုတွေကို လျှော့ချလိုက်ပါ။စနစ်တကျ သော့ထိန်းချုပ်မှုသည် သော့များပျောက်ဆုံးခြင်း သို့မဟုတ် ခိုးယူခံရခြင်းဖြစ်နိုင်ခြေကို လျှော့ချရန်နှင့် ပြန်လည်သော့ခတ်ခြင်း၏ ကုန်ကျစရိတ်ကို သက်သာစေရန် ကူညီပေးသည်။ သော့ပျောက်ဆုံးသွားပါက အဆောက်အအုံတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော အဆောက်အအုံများကို ပြန်လည်ကုဒ်ဝှက်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သိရှိထားပြီး၊ ယင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် ငွေကုန်ကြေးကျများစွာ ကုန်ကျနိုင်သည်။

အဓိကစာရင်းစစ်ခြင်းနှင့် ခြေရာခံခြင်းသော့ကိုင်ဆောင်သူများသည် ကျောင်းဝင်း၊ အဆောက်အအုံ သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံကို ပျက်စီးမှုနှင့် ခိုးဝှက်မှုမှ ကာကွယ်ရန် တာဝန်ရှိပြီး သော့ပျောက်ဆုံးမှု၊ လုံခြုံရေးဖြစ်ရပ်များနှင့် ကျောင်းမူဝါဒကို ချိုးဖောက်သည့် ပုံမှန်မဟုတ်မှုများကို ကျောင်းခေါင်းဆောင်များ သို့မဟုတ် ကျောင်းဝင်းလုံခြုံရေးနှင့် ရဲတပ်ဖွဲ့ရုံးသို့ သတင်းပို့ရမည်။